科学设立建筑施工专业人员岗位，是保证建筑工程质量、促进安全生产的迫切需要，是企业发展、提高施工现场管理水平的现实需要，是加强建筑业人才队伍建设，促进建设类职业教育改革的基础工作，也是建设行政部门依法培训、规范职业资格制度的重要前提。
    　建筑施工专业技术与管理岗位主要包括施工员、质量员、材料员、统计员、劳资员、造价员、机械管理员等，这些是施工现场进行施工组织、质量安全、成本核算、设备材料管理的关键岗位。这些岗位基本是在上个世纪中晚期设立的，改革开放以来，建筑业发展迅猛，建筑技术、施工工艺、建筑材料和施工管理方式、施工组织形式都有很大的变化和发展，原有的专业技术与管理岗位的设置和分类已不太适应建筑施工管理的需要，须作出一定的调整和补充。
    　建筑业企业施工员、预算员、质量员、安全员、材料员等关键岗位持证上岗的行政许可被取消之后，这项工作基本上处于分散管理或空白状态。这种状态造成施工一线现场技能人才培训及管理工作的弱化，导致一线工人技能水平跟不上建筑业施工技术发展和质量水平提高的需要。
    　今年三月份，yabo在线官网(中国)官方网站召开了由分支机构和部分省市及有关行业建筑业协会代表参加的培训工作座谈会，会上代表们就建筑施工专业技术与管理岗位分类及培训工作提出了许多建设性的意见，希望建筑业主管部门对建筑施工专业技术与管理岗位设置分类中存在的问题开展专门的调研。
    　住房和城乡建设部为了建立健全建筑业企业基层管理岗位，保证建筑工程质量，促进安全生产，提高建筑施工企业管理水平，加强建筑业人才队伍建设，同时也为了建设行政主管部门规范有关职业资格的管理和培训工作，目前正在编制“建筑工程施工现场专业人员职业标准”，需要对建筑施工专业人员岗位分类的基本情况进行一次全面调研。yabo在线官网(中国)官方网站主动承担了此项工作。
   　为了搞好这次调研，yabo在线官网(中国)官方网站在北京、上海和大连分片召集地方建筑业主管部门、行业协会的领导，及大型建筑企业的相关人员进行了座谈，住宅和城乡建设部有关司的领导也参加了这些调研座谈。
    　北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、辽宁……的代表分片参加了各片的调研座谈，参加调研的各地协会协助邀请了当地政府主管部门有关负责同志和当地大型建筑施工企业的代表参加。各地参会代表认真介绍了本地区、本企业的专业技术与管理岗位设置情况、培训情况、证书发放的情况，带来了岗位职责、培训大纲、考核大纲等一系列相关材料。
    　参会代表还就建筑业企业现有专业技术与管理有哪些岗位，这些岗位都有哪些职责； 建筑业企业现有专业技术与管理岗位中有哪些专业技术与管理岗位不适于目前的施工管理工作，应做哪些调整；目前企业管理和项目管理工作还需要设立哪些专业技术与管理岗位，以及行业协会在建筑业企业基层管理岗位（如施工员、预算员、质量员、安全员、材料员）的培训、考核、认证工作中应当发挥哪些作用，开展哪些工作这些调研课题积极发表了意见。
    　这次调研是近年来建筑行业对专业技术与管理岗位设置情况进行的比较全面、比较系统的调研，为今后建筑施工行业科学地设置专业技术和管理岗位奠定了比较坚实的基础。