（2013年10月17日）

各位代表、同志们：
　　大家上午好！
　　金秋十月，硕果飘香。在这个收获的时节，我会在美丽的海滨城市厦门召开2012年度中国建筑业双百强企业发布会。借此机会，我首先代表yabo在线官网(中国)官方网站向与会的嘉宾和代表表示热烈的欢迎！向多年以来一直关心和支持yabo在线官网(中国)官方网站工作的会员企业及业界同仁表示衷心的感谢！
　　中国建筑业双百强企业评价工作自开展以来，得到了广大建筑业企业的高度关注、充分肯定和积极参与，在引导和促进企业加快转变发展方式、树立企业品牌、提高企业软实力等方面起到了积极作用，已成为我会履行“提供服务、反映诉求、规范行为”职能、促进企业发展的一项重要工作。
　　下面，我就协会开展这项工作的目的、意义以及下一步如何更好地开展中国建筑业双百强企业评价工作谈一下自己的看法，供大家参考。
　　我会从2011年起开展中国建筑业双百强企业评价工作，其目的是通过建立一套科学、系统的评价体系，为我们建筑行业的主体——建筑业企业搭建一个展示业绩和实力的平台。
　　具体来说，就是按照这套科学系统的评价体系所设置的各项指标，对企业的各项数据通过统计和分析，确定企业的排名，使参与评价的企业比较正确地认识自身在行业发展中的相对位置，找出差距，以便有针对性地合理规划，科学发展，从而达到利用统计数据引导建筑业企业加快成长、不断提升竞争力的目的。同时，由于我们开展双百强评价的指标体系不仅包含了企业的总收入、总产值、境外（省外）产值、新签合同额、总资产、利润总额和主营业务利润等一些硬指标，而且也充分考虑到了企业的人才数量、科技进步、管理水平、精神文明、履行社会责任等软实力，对成长性百强评价还考虑到了企业的成长特色。因此，衡量百强的“强”，不单单是经营业绩强，还体现了遵纪守法、诚信经营，具有人文关怀和社会担当等多个方面的因素。这样的评价有助于在行业内弘扬诚信经营、有序竞争、精益求精的良好风气。总之，我们希望通过这样一种方式在行业内营造奋勇争先、创新合作、和谐共赢的氛围。
　　这项工作自启动以来，积累了许多宝贵经验，在行业、社会上取得了良好反响，具有了一定的知名度。在前两年的基础上，今年我们又修订完善了评价办法，但是我们还有提升改进的空间。要使评价工作日趋完善，我认为可以从以下三个方面入手：
　　一是要进一步扩大提高双百强企业评价在行业、社会中的影响力。由于我们通过发布双百强企业的统计分析报告，目的主要是发挥统计数据对引导企业成长、提高竞争力的作用。因此开展双百强企业评价工作不同于评优评奖活动，也不是简单地发布一个评价结果，而是力求为企业搭建一个既为自身找准位置、找到差距，也为企业间交流展示的平台，鼓励广大建筑业企业在这个平台上增加沟通，分享经验，相互学习，促成合作。我们也希望通过这个平台能扩大广大优秀建筑业企业的知名度和美誉度，同时通过这些企业的良好发展，对整个行业的发展起到标杆引领作用，从而进一步体现双百强评价工作的意义和影响。
　　二是要进一步完善评价指标体系，增加研究报告的学术性和权威性。我们要认真总结评价工作经验，听取和吸纳广大企业和专家的意见，进一步完善指标体系、指标设置和评价办法。同时，我们也希望业内专家对加强建筑业统计工作规范化建设，以及改进统计的实际操作方法等方面多提建议和意见，以便提高统计质量和水平，从而增加报告的权威性，为行业主管部门制定政策提供可靠的统计数据及其分析资料。
　　三是要保持双百强企业评价工作的可持续性。双百强企业评价工作自开展以来，已经得到了业内的高度认可，并在社会上赢得了较好的赞誉。我们希望评价工作能够持续健康地开展下去，在行业内形成一个优质品牌。希望通过协会和在座各位的共同努力，使这项工作在今后做得更好。
　　各位代表、同志们，党的十八大及中央经济工作会议都明确强调要推进城镇化建设，这必然带来公共服务和基础设施投资的扩大，给建筑业带来新的发展机遇，让我们在科学发展观的引领下，在建设主管部门的指导下，协会、企业携手共进，抢抓机遇，为促进企业转型升级，为我国建筑业的又好又快发展做出新的、更大的贡献！
　　谢谢大家！