日前，陕西建工第八建设集团对今年新入职的65名新员工进行了为期两天的教育培训，让他们在上岗之前先上课，为今后的工作先“热身”。
　　为帮助新员工尽快转变思想观念，及时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作。该集团劳动人事部门联合团委、安全生产监督处，通过专人讲授、观看视频、开展交流讨论等多种方式，对新入职员工进行了有针对性的教育培训。培训以理论联系实际、学用一致为原则，围绕做好新员工角色转换、提高职业道德素质、提高工作能力、增强遵纪守法意识为主，内容涉及企业简介、企业精神、企业发展历程、企业取得荣誉、企业文化等方面。
　　通过教育培训，新员工的积极性、自律性得到了有效提高，特别是对企业文化的认知、认同，使新员工进入企业后有了较好的职业发展规划和定位。同时，也增强了新员工的企业归属感，为以后克服思想障碍、端正工作态度、提高工作效能打好了良好基础。（供稿人　解党谋）