党组织、党员队伍建设是党的光荣传统，2016年，“十三五”开局之年，河北建设集团卓诚路桥公司党总支以“两学一做”活动为契机，以党员活动为载体，将员工队伍建设、作风建设、思想建设等工作贯穿于公司各项工作活动之中，开展了一系列党建工作，取得了良好的效果。      积极落实  认真组织     按照该集团党委统一要求，卓诚路桥公司认真落开展“两学一做”系列活动，出台了公司“两学一做”实施方案，确立了活动的组织领导、活动思路和保障措施。为统一党员学习工作，卓诚路桥党总支针对性购置了《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、《知之深、爱之切》、《守纪律、讲规矩》、《党章手抄本》等学习材料，下发至各支部和全体党员手中，并要求全体党员结合路桥公司的创建史、发展史，在《党章手抄本》认真记录学习笔记和心得。     以互联网为依托 开辟学习新阵地
　　为适应现代化信息传播形势，充分利用各类新型网络平台，卓诚路桥公司将大数据时代下公司的信息化建设写进了“十三五”战略规划目标。针对公司员工多、分布广、难以集中的特点，公司建立起了自己的微信公众平台。平台由公司统一负责信息发布及维护，每个工作日下午5点前进行更新，涉及各部门、项目部工作亮点、大型活动、集团新闻、建筑行业相关标准、党组织建设各项工作等内容。利用微信公众平台，党总支将学习资料、培训内容等直接传递到每个党员和群众员工的手中，取得了与众不同的学习效果。     心系员工  从小事做起     除以上措施外，卓诚路桥公司还从实际做起，从身边的小事做起，积极落实该集团“家•人”文化理念，真心实意关爱员工。“三八”妇女节来临之时，卓诚路桥党总支、工会联合组织关爱女工健康活动，宣传倡导女工身心健康，为全体女工献上节日礼物的同时，为每位女工发放健康丛书，并配有党总支书记栾永军亲笔签写的慰问书签。暑期到来，卓诚路桥党总支切实关注一线员工防暑降温工作，务实开展活动，改变原来防暑降温费的发放方式，在不降低标准的情况下，在暑期期间每月发放，并为一线员工储备、发放防暑降温物资，机关设立防暑降温、关爱员工监督电话，将关爱员工的真情实感融入到一点一滴的工作之中。
　　对于公司“两学一做”及党组织各项工作，卓诚路桥党总支书记、董事长栾永军这样说：“‘两学一做’工作并不是临时之举、一时之举、拔高之举，而是作为一名合格的共产党员的基本之举，是一种常态化的教育与修养。”（供稿人　吴昊  肖淑娜）