近日，安徽省住房和城乡建设厅发文要求加强建筑施工企业安全生产管理人员和特种作业人员的考核管理工作，要求从今年5月份开始，选取部分国有大型企业开展安全管理人员和特种作业人员计算机考试考核试点。
 
　　此次试点企业名单包括中铁四局集团有限公司、中国化学工程第三建设有限公司、中国十七冶集团有限公司、中煤第三建设（集团）有限责任公司、安徽水安建设集团股份有限公司和安徽建工集团技师学院等6家单位。此次改革，将通过计算机随机组卷，闭卷考试，督促施工企业安全生产管理人员及特种作业人员加强日常的培训学习，特别是严格按照相关考核要点和大纲要求，督促用人单位及相关培训机构提高培训工作的质量，确保学员通过学习培训，真正掌握日常工作需要的安全生产知识。实行计算机考试考核，方便了企业和参加考试的人员，提高了培训效率，更加公平公正，推动了安全监管的信息化。
 
　　通知要求，试点企业要加强组织领导，制定试点方案，建立健全培训考核管理制度，配备好师资力量，加大软硬件投入和经费保障，确保培训考核质量。
 
　　省住房和城乡建设厅质量安全监管处负责安管人员和特种作业人员考试考核监督管理，组织开发计算机考试系统，确定标准化考点设置要求，负责建立培训考核质量评价体系，加强培训考核质量管控，加大事中事后监管，采取“双随机、一公开”方式，对培训考核机构和通过考核取证人员进行监督检查。
 
　　通知还要求，各市（直管县）住房城乡建设主管部门要结合本地情况，做好安管人员和特种作业人员实行计算机考试考核机构的遴选推荐工作，细化工作措施，确保2018年1月起全省建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核工作全面实现计算机考试考核。
 
　　此次安徽开展安全管理人员和特种作业人员计算机考试考核试点，是为了深化“放管服”改革，夯实安全生产工作基础，提高安全生产管理人员和特种作业人员的能力，进一步提升建筑安全生产管理水平，降低安全生产事故。
 
　　据悉，安徽水安定于6月份组织开展标准化考试工作。其他试点单位也在积极筹备中，相关工作正有序推进。（ 来源：建筑新网　作者：马丽）