“老师，这杯热茶代表我的敬意”、“希望新员工做能打抗揍的好手，有自己的‘三板斧’，一专多能，青出于蓝而胜于蓝……” 9月9日上午，在第33个教师节来临之际，中建二局二公司基础设施项目管理中心11名新员工郑重向自己的导师敬茶，鞠躬行拜师礼，现场“一对一”签订导师带徒协议，导师向新员工赠送《你要么出众 要么出局》人生奋斗书籍，导师与学员进行寄语交流。
　　尊师重教一直是中华民族的优良传统，二公司2011年9月20日起实施的“导师带徒”制度是这一优良传统在企业的延伸。公司通过每年“明星师徒”评选表彰、“18+18+12”新员工培养机制等措施，成为培养青年成材的助推器。基础设施项目管理中心通过分公司班子与新员工见面座谈、新员工入职、进场安全教育、各系统培训、新员工定岗安置、“一对一”结对、每月1次“谈话谈心制度”、鼓励考取各类专业证书等举措，发挥“传、帮、带”的作用，鼓励新员工明确自己的职业生涯规划，尽快完成角色转换的“迷茫期”，发挥青年人的激情与活力，在中建宽广的平台上快速成长成材。（供稿人　孔玉会）