近年来，河北建工省安装二分公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进公司精神文明建设，不断丰富精神文明内涵，提升全员文明素质，增强精神文明建设活力，实现了经营生产与文明创建的两促进，物质文明与精神文明的双丰收。
　　一是立足文化承传  开展多样活动
　　坚持利用春节、五四、端午、七一、中秋等传统节日和重大节庆、纪念日，组织开展知识竞赛、红色教育基地参观、健步走、爬山、插花、好书分享会等丰富的传统节日文化活动，积极倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，充分挖掘中华文明优秀文化所蕴含的时代价值，丰富员工的精神文化生活。 
　　二是立足志愿公益  彰显国企责任担当 
　　在雷锋精神、志愿者精神的鼓舞下，乐于助人、乐于奉献已成为河北建工省安装二分公司职工的行动指南。
　　大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为积极响应唐山市政府“创建文明城市，构建和谐社会”的号召，积极组织青年志愿者开展铲除小广告，还社区整洁环境；摆放共享单车，倡导文明骑行；清洗公交站牌，擦亮城市窗口等清整志愿活动，用自己的实际行动为文明城市创建工作贡献自己的力量。并联合单位所在社区，对孤寡老人进行帮扶慰问。积极参与张家口扶贫村“开展消费扶贫，助力扶贫攻坚”爱心帮扶活动，职工自发购买蜂蜜200多瓶。
　　在疫情防控期间，分公司勇于承担社会责任，抢建江西版“小汤山”----南昌大学象湖医院建设，党员董立彬获得了河北省宣传部颁发的“最美抗疫先锋”殊荣，赢得了社会各界的普遍赞誉，彰显了国有企业的责任和担当。
　　三是立足典型选树  引领良好社会风尚
　　通过QQ群、微信群、oa平台、企业内部报纸、党务公开栏等多种形式、多种渠道广泛深入开展 “企业劳模”“企业先进工作者”“最美建工人”“优秀党员”等评选活动，深入挖掘身边的岗位能手、工匠、劳模，以及乐于助人、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为、勤劳节俭等方面的先进典型，进行大力表彰，开展“劳动最美丽，奋斗最幸福”劳模事迹、“两优一先”先进事迹学习分享会等先进事迹巡讲活动，使全员学有榜样、赶有目标，在企业营造比学赶超的良好氛围。
　　四是立足行业特色  弘扬道德文明风尚
　　坚持将“道德讲堂”主题融入企业中心，组织举办勤俭节约、诚实守信为主题的道德讲堂活动，讲述全国首届“诚信之星”项目经理李江福的先进事迹、袁隆平节俭故事等，引导全员树立正确的价值取向。并融入施工生产中心，深入开展“青年安全示范岗”“农民工夜校”“我做一天质检员”“空中课堂”“践行光盘行动”“党员先锋队”“青年突击队”等企业党建、工建、团建特色活动，激发全员的干事创业热情，引领全员创先争优，建设品质项目，为地方的经济发展建设作贡献。
　　五是立足职工幸福，构建和谐稳定企业
　　始终坚守“为职工谋幸福，为企业谋发展”的初心使命，切实维护职工利益，以提高广大干部职工生活幸福指数为根本，将关爱职工工作扎扎实实的落到实处。
　　关注职工健康，针对外地项目职工体检难问题，联系当地医疗机构，方便职工就地体检。加强标准化管理，改善广大一线职工的居住条件，制定了《施工现场临时建筑物建设及配套设施配备管理标准》。为新开项目购置了空调、电蒸箱、电热水器、文化娱乐等设施，提升一线职工生活质量。组织职工“一日捐”活动，为困难职工解决燃眉之急。随着施工地域不断扩大，持续开展关心慰问海外施工人员家属暖心活动，切实为他们解决后顾之忧。依托“红娘奖”助力单身职工“脱单”，解决好大龄青年结婚难的问题。组织退休职工欢送会，让退休职工感受企业关怀。考虑到分公司良好的发展态势和职工们的辛勤付出，不断提高全员工资待遇，让员工切实享受到企业改革发展带来的红利。“积极性高了”“劲头更足了”“责任心更强了”，这些成为广大职工口中的高频词汇。
　　多年来，分公司精神文明成果斐然，员工的精神面貌、服务水平、工作质量全面得到提升，各项经济技术指标连创新高，在激烈的市场竞争中显示出独特的竞争力。分公司也连续多年蝉联集团、公司“文明单位”、“先进单位”、“先进基层党组织”“先进基层团组织”“安康杯竞赛优胜单位” 等荣誉称号。并于2020年获得河北建工集团“精神文明（企业）示范点”殊荣。（王阳）