编者按：企业文化或称公司文化，是企业在长期发展中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员具有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。企业文化包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化是企业竞争力的重要组成要素，加强企业文化建设是提高企业竞争力、实现持续健康发展的重要措施。

　　河北省建筑业协会认真贯彻落实中共中央十七届六中全会精神，注重建筑企业文化建设，在推动河北建筑企业文化建设方面取得可喜成绩。该协会开展了《yabo在线官网(中国)官方网站推进建筑行业文化建设课题研究》，对省内建筑业企业文化建设情况进行了调研、分析，对省建设主管部门和省建筑业协会推进建筑企业文化建设的做法进行了总结，提出了“十二五“期间推进河北建筑行业和企业文化建设的设想和措施。现将该协会《yabo在线官网(中国)官方网站推进建筑行业文化建设课题研究》一文中省协会推进企业文化建设的做法摘编如下，供参阅。


　　近年来，河北省建筑业协会把推进企业文化建设作为转型升级、实现向建筑业强省跨越的一项重要工作来抓，多措并举，不断探索服务新思路, 加大对企业文化建设的引导推进和宣传力度，力促企业文化实力提升。

　　一、组织落实、四位一体，协力共抓企业文化建设

　　河北省建筑业协会以企业文化宣传引领为突破口，充分发挥四位一体的宣传调研优势，推进企业文化建设。协会采取组织措施整合资源，将信息部、《建筑与市场》编辑部、《建筑时报》河北记者站、协会网站“建协金桥网”四位一体，一套人马，配备了专业人员，并由一名副秘书长主抓此项工作，搭建全方位行业信息文化宣传平台。创新服务模式，转变服务方式，变被动为主动，不断加深文化建设、信息服务宣传工作与行业的融合，在推进建筑企业文化建设中发挥了独特优势。省建协信息部被评为全国建筑行业信息媒体宣传先进集体。

    　二、充分发挥媒体作用，大力宣传企业文化建设

    　协会会刊《建筑与市场》自创刊以来，始终以服务行业、服务企业为宗旨，把根深深地扎在行业和企业之中，将推进企业文化建设作为服务于企业的重要任务。去年9月，在石家庄市文广新局举办的省会300多家内资出版物政策法规培训暨服务社会经济论坛会上，协会会刊《建筑与市场》编辑部以《深化与行业的融合，在推进建筑行业文化建设中发挥独特优势》为题作了重点发言，该发言材料还被yabo在线官网(中国)官方网站汇入全国有关会议交流文件之中。

　　为加快推进企业文化建设，结合纪念毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》发表70周年活动，省建筑业协会特向企业征集相关文稿，并在《建筑与市场》上集中刊登宣传，同时配发了《让讲话精神在建筑行业沃土焕发生机》刊首语。这期刊发的河北建设、河北建工、大元集团、中电四公司、天保集团等20家企业的文章，有企业文化建设的经验介绍，有企业文化建设调查报告，有企业文化建设实施管理规定，有“十二五”期间本企业文化建设发展规划，从不同的角度、不同的层面反映了企业文化建设的做法、体会、经验、效果及企业文化建设的发展目标、基本任务和发展措施，进而为我省建筑业企业提供了一个加强文化建设相互交流、相互促进的有力平台。

   　 三、深入调查、专题研究，努力推动企业文化建设

    　省建筑业协会每年两次进行建筑行业经济运行分析及预测预警信息发布。在撰写《河北省建筑行业2011年经济运行分析及2012年预测预警与对策建议》之前，在向企业发出的专题调研提纲中首次列入了有关文化建设的相关内容，在运行分析报告中提出以品牌建设为突破口，大力推进企业文化建设的具体措施，并将挖掘企业文化内涵与建筑经济的内在联系，将企业文化建设对行业经济运行的影响带动等情况，纳入协会开展的建筑业经济运行分析报告之中。

　　省协会抓住“十二五”推进文化建设的契机，把推进建筑企业文化建设作为今年的重点课题研究。年初向特级及优势建筑企业等发出了《yabo在线官网(中国)官方网站开展文化建设专题调研的通知》，对企业开展文化建设的情况进行模底，并将反馈情况及日常调研情况进行分析归纳整理和总结，形成了一个较为完整的课题研究成果。该课题包括了我省建筑企业开展文化建设的基本情况、特点，对“十二五”期间推进建筑企业文化建设提出了基本构想和建议。课题完成后将上报主管部门省工经联和行业管理部门省住房城乡建设厅及yabo在线官网(中国)官方网站，并作为“五个一”工程内容上报省有关部门，并将在会刊《建筑与市场》上刊登，以期进一步引起全省建筑企业对文化建设的高度重视，切实加强企业文化建设。

    　四、搭建平台、组织交流，强力助推企业文化建设

　　去年十月中旬，省建筑业协会组织我省30多家大中型企业的50多名企业领导赴上海江苏的二十冶和南通二建，就加强企业文化建设、树立科学的经营理念和价值观念、增强员工的凝聚力和团队意识及工作创新精神，进行实地参观考察，看到了榜样，找到了差距，学到了真经。有的企业领导参观考察后，感到只有领导去考察学习还不够，必须有更多的人去考察学习，以便上下拧成一股绳，形成合力，于是又第二次单独组织相关人员去二十冶和南通二建进行更为具体的对口学习。这样有针对性的考察学习，确实起到了加强企业文化建设的启动作用和助推作用。

　　省建筑业协会利用召开各种会议的机会，组织本省企业文化建设先进典型经验介绍。去年10月以来，先后在形势分析会、创建安济杯工程表彰会、信息化评价标准培训会上，组织安排了以企业文化建设促进企业发展的先进典型发言。在创建安济杯工程表彰会上，专门安排了二十二冶、河北四建、河北二建打造企业文化软实力、提升工程质量的专题经验介绍；在信息化评价标准培训会上，河北建设集团、中泰建设集团、天保建设集团、中电四公司分别就企业文化建设进行了发言。每一次会议，既是先进经验的传播，又是企业文化建设的发动，不断地把企业文化建设推向深入。