近日，记者从北京建工集团获悉，为加快人才培养步伐，北京建工集团再次启动人才海外培训计划，派13名青年员工到海外接受为期两年的培训。

　　据北京建工集团介绍，此次参加培训的13名青年员工分别来自集团下属单位，他们的平均年龄不到30岁，大多毕业于土木工程和国际法专业。在国内参加培训后，他们将到集团在毛里求斯、马来西亚、坦桑尼亚和卢旺达的大型高端项目工地上接受培训。

　　据介绍，人才海外培训计划是北京建工集团从去年开始实施的一项重大人才培养战略。第一期培训班共有9名学员参加，在集团毛里求斯分公司接受了为期10个月的培训。目前，有些学员已经在集团内担任国际部部长、项目合约经理等要职。

　　 北京建工集团总经理戴彬彬表示，“十二五”期间，北京建工集团将继续加大开拓海外市场的力度。预计至2015年底，海外产业经营额将占集团综合经营额的20%。加大人才培养力度已成为企业发展的必然要求。通过启动人才海外培训计划，北京建工集团将涌现出一大批国际化精英，他们将成为企业“走出去”的有力保障。（来源：《中国建设报》）