近日，安徽省建筑业协会印发了《yabo在线官网(中国)官方网站进一步加强全省建筑行业企业文化建设工作的意见》，要求该省建筑企业加大企业文化建设力度，以此增强企业竞争力，树立行业形象。

    　近年来，安徽省建筑业协会配合省住建厅开展了建筑文化年活动、“徽匠”职业技能大赛等一系列富有成效的企业文化建设活动，效果明显。但全省建筑行业现阶段的企业文化建设总体水平不高，难以适应形势发展的要求。

    　根据《意见》要求，该省建筑行业企业文化建设将大力弘扬“吃苦耐劳、诚实守信、技艺高超、团结协作”的“徽匠”精神，以诚信经营为基础，以人本管理为核心，以品牌建设为重点，积极吸收借鉴省内外企业文化建设的优秀成果和成熟的品牌管理经验，努力构建具有安徽特色、“徽匠”品质的建筑文化。

　　《意见》提出，各企业要把树立科学的经营管理理念、建立规范的企业管理制度、建设高素质的员工队伍、塑造良好的企业品牌形象作为推进企业文化建设工作的重点内容，推动企业做大做强。《意见》要求企业根据发展战略，提出符合市场经济要求和企业实际，体现企业发展方向和发展目标，反映企业管理水平的生产、经营、人才、质量、创新等企业经营管理理念；并树立以顾客为中心的服务理念，培育精益求精、追求卓越的服务文化，十分重视建筑产品的工程质量，注重新技术和新材料的应用，不断满足客户日益增长的服务需求；坚持用先进文化凝聚人、激励人、培养人，为大批优秀人才脱颖而出营造体制环境；通过企业集中学习、内部培训、读书会、研讨会、技术比武等形式，广泛开展学习新知识、掌握新技能、树立新观念、争做新贡献的活动，营造浓厚学习氛围，不断提高员工队伍素质；要不断致力于改善生产一线员工的工作与生活环境，丰富他们的业余文化生活，不断提高他们的福利水平。此外，还希望建筑企业家不断完善自我，塑造良好形象，赢得社会公众的认同和赞誉。

    　规划通过今后五年的努力，安徽省一级以上(含一级)资质建筑企业基本建立起较为健全的企业文化体系，并逐步向其他企业扩展；逐步培育5～10个建筑企业文化示范单位，积极培育3～5个大型企业集团有影响力品牌；推出一批代表“徽匠”文化的优秀建筑企业家；建立一套较为完整的建筑企业文化测评体系；形成一批企业文化建设创新成果；建设一支高素质的企业文化建设工作队伍；建立一个政府推动、企业自主、各方参与的企业文化建设工作机制。

     　据了解，安徽省建协拟成立企业文化专业委员会，该省下属各市建筑业协会也将建立相应的领导机构，切实抓好企业文化建设工作的宣传和推广。同时要求各企业明确企业文化建设的主管部门，安排专(兼)职人员负责此项工作。（建筑时报）