从天津市建交委获悉，今年天津市通过推进信用体系建设，对施工企业和农民工“双管齐下”规范管理，从源头上保障在津农民工权益。
    　针对建筑施工企业，今年天津市全面实行信用评价成果应用，将企业信用评级与招投标挂钩，实施《天津市建筑施工企业信用等级评定办法》，从4月起开展对施工企业进行信用等级评定，6月底前完成市和试点区县信用等级评定，企业信用等级向社会公布。从下半年起试行，依据信用等级在招标中予以加减分，使优秀企业占有更大市场份额。
    　截至目前，天津市建筑业农民工达80万人以上。今年在全市实行《天津市建筑业劳务用工管理规范》，全面实现劳务用工制度化、规范化和标准化管理。全面落实建筑业农民工实名制管理制度，应用天津市建筑业劳务用工信息管理系统，按月上传农民工实名制管理信息，建筑业农民工全部实现实名制管理。市建交委协同社保部门探索建筑业农民工参加养老和医疗保险，在农民工融入城市社会保障体系中有所突破。各区县加大对拖欠建筑业农民工工资行为的查处力度，发现用工不规范和拖欠问题及时纠正，建立和完善劳务费结算纠纷调解机制，保证不拖欠建筑业农民工劳务费。（建筑时报）