近日，山东省潍坊市文明委下发了yabo在线官网(中国)官方网站表彰潍坊市示范道德讲堂的通报，山东寿光建设集团道德讲堂荣登榜单，寿光市仅5家单位的道德讲堂名列其中。
　　建设以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”，是山东寿光建设集团加强员工道德建设的全新尝试。自去年以来，在寿光市文明办的指导下，集团以提升员工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，以道德讲堂为平台，大力弘扬“存好心，做好事，当好人，有好报”的价值取向，形成了“我为人人，人人为我”的良好企业风尚，为企业精神文明建设提供了强大的精神动力和思想保证。
　　该集团把道德讲堂作为集团精神文明建设的新途径，制定了活动方案、管理制度和活动计划，成立了活动领导小组，健全了活动机构，对道德讲堂建设工作做出整体部署，明确开展道德讲堂活动的重要意义、方法和途径，形成了道德讲堂建设与精神文明创建相结合、与企业文化培育相结合、与提升员工素质相结合的工作思路。
　　山东寿光建设集团按照“由点到面、循序渐进”的原则，深入开展“五个一”（唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评）等系列活动，布置规范化、流程仪式化、对象分众化、队伍层次化、形式多样化、时间经常化。为了扩大受众面，集团综合运用了多种传媒手段，在发展传统讲堂的基础上，形成了互动式的“道德讲堂”，做到资源整合、功能互补。在讲堂上，向员工们宣讲道德故事、共唱文明歌谣、收看情景剧、道德课等视频，发放道德祝福卡，以员工喜闻乐见的形式将道德的理念融入员工的工作、生活，增强了道德讲堂活动的效果。
　　为了营造氛围，山东寿光建设集团在道德讲堂配置了投影仪、音箱、调音台、话筒等，制作了道德讲堂展板，建立了活动记录簿、签到簿和留言簿，组建了20多人的宣讲员队伍，编印了《道德故事》、《道德格言录》、《红歌50首》等符合自身实际、突显自身特色，主题鲜明、故事真切的教育读本，使道德讲堂成为提升员工素质、践行核心价值的企业文化“高地”。   （供稿人　李疆）