在新学期到来之际，为防止因项目部欠薪而影响民工子女入学就读的情况发生，浙江亿厦建设有限公司近日对各工程项目部1～7月份民工工资支付进行专项调查，严禁拖欠。
　　本着对民工工资支付“早摸清情况、早发现问题、早采取措施、早解决问题”的原则，调查包括：项目工地使用民工人数、应发工资和实发工资数额，工资发放形式，有无欠薪行为，欠薪的人数、数额及原因等，并通过查阅民工工资发放清单、凭证，向民工询问等形式了解情况，同时公司领导亲自带队到项目部进行实地调查。
　　这次共调查了15个工程项目部，涉及民工1073人。调查显示，各工程项目部都能按国家规定和合同约定支付工资，工资均已发到7月份，未发现拖欠现象。并且，各项目部都承诺8月份工资会按时发放，决不可能影响其子女入学。调查也发现，民工工资发放形式，除部分由民工到项目部直接领取外，主要的还是通过作业班组长发放给民工，对此公司要求项目部加强监管，防止民工权益受到侵害。同时要创造条件，尽快改变发放形式，转向由项目部直接发放。（建筑时报）