浙江省宁波市海曙区住房和城市建设局重点推出4项举措紧抓建筑业人才工作重心，全面推进建筑业行业管理。一是重视人才培训,全面提升建筑行业高层、部门管理人员及紧缺专业技术人员的综合素养和业务素质；二是搭建培育平台,充分借助市、区搭建的人才引进、评优评先、教育培训等平台，做好人才的内培外引；三是建立激励机制，积极开展各类区级人才评优，对人才工作表现突出的企业给予表彰和奖励；四是积极宣传建筑行业中涌现的各类优秀人才，在行业内形成尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才的良好氛围。（中国建设报）