截止12月份，北京建工四建公司完成新签合同额61.13亿元,为北京建工集团下达指标50亿元的122% ；预计完成产值为29.99亿元，为北京建工集团下达指标25亿元的120%，而且所有项目均为自营项目，包括高288米、350米等一大批高大精尖的重点、大型工程。
　　2014年是“十二五”规划目标实现的关键一年，为此北京建工四建公司把深耕区域市场和大客户作为企业稳中求进发展的关键举措，成功获得了海口、甘肃、重庆、新疆4个集团授权区域市场，进而在授权区域市场一步一个脚印夯实基础，即：通过在施工程，抓管理、强队伍、以现场保市场；通过大客户实现管理升级、效益升级、区域升级、科技升级、创新升级，一年来取得较快发展局面，其中海口区域当年实现新签合同额15亿元，重庆区域实现新签合同额7亿元。以海南区域为例， 2009年~2014年四建公司在海南承揽工程面积达到185万平方米，累计合同额52亿元，并在这个区域荣获鲁班奖1项、中国钢结构金奖1项、绿岛杯1项、海南省优质结构工程3项、海口市椰城杯1项，同时海南大厦还被海南省评定为“深基坑施工示范工地”，同时北京建工四建与海航地产、国瑞地产、鲁能集团等大客户建立了长期战略合作关系，四建海南分公司员工也达到了近300名，在施项目9个，从而为深入推进北京建工集团京外区域“有市场、有效益、有人才、有品牌、有资产”的五有发展战略探索出了一条可以参考和复制的路径。
　　追根溯源，企业发展靠团队力量。2011年北京建工四建有自有职工793名，派遣工463人，合计1256人，到2014年，自有员工达到1190人，派遣工358人，合计1548人，员工收入也由三年前的月均4581.2元到现在的月均7037.6元，企业四年来缴纳税款2.7亿元，首次获得中国工程建设企业社会信用评价“AAA”，可以说北京建工四建已经形成了对股东负责、对客户负责、对员工负责、对社会负责的责任文化氛围。
　　2015年，北京建工四建将继续以“五有”为导向，以“四集中”（资金集中使用、物资集中采购、人力资源集中管理、资源集中调配）为核心，强力推进大区域建设，做到在企业发展的“高速路上行驶”继续弯道超车，敢踩油门，不畏惧、不退缩、不自满、不懈怠，力争在2015年新签合同额突破70亿元大关；同时，面对中国经济发展“新常态”把油离配合更到位，稳健经营，把握规律，超前谋划，向管理要效益，以“人人为经营，事事为经营”赢得市场先机，以夯实“项目策划和标准化管理”转变发展方式，提高发展质量和效益，力争三年实现跨入特级资质行列的大目标。（供稿人 崔瑞清）