“和谐”乃企业立业之本和发展之基。多年来，山东寿光建设集团坚持在共建中共享、共享中共建，始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中，创建和谐企业，改进群众工作，深化企业改革，最大限度激发员工的创造活力，最大限度地增加和谐因素，营造企业和谐内部环境，逐步形成了共建共享和谐企业管理模式。近日，该集团申报的《创建和谐企业管理模式的实践》成果被山东省企业经营管理科学奖评选委员会评为山东省企业经营管理科学奖优秀成果二等奖，成为潍坊市唯一获此殊荣的建筑企业。
　　在和谐企业创建工作中，山东寿光建设集团坚持以科学发展观统领全局，把实现好、维护好、发展好员工根本利益作为工作的出发点和落脚点，将和谐企业创建工作摆上重要议事日程，坚持以人为本，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力创建和谐企业，把共建共享和谐企业管理模式作为加强民主管理的“基础工程”，促进企业发展的“实事工程”，保障员工权益的“民心工程”，加强反腐倡廉的“阳光工程”。该集团始终坚持以人为本，把员工满意不满意作为衡量标准，叫响了“员工利益无小事”的口号，努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人，实现人的全面发展；始终坚持把广大员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为员工着想，处处为员工谋利，实现了维护员工合法权益和推进企业健康发展“双赢”，企业已经发展成为一个经济健康持续发展，内外关系和谐，充满民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、富有活力、与社会和自然和谐相处的诚信企业、效益企业、亲情企业、绿色企业。   （供稿人　李疆）