近日，河北建设集团一年一度的新员工入职培训在新老员工联谊会激扬的歌声中落下帷幕，来自全国多所知名院校的291名新入职大学生在各基层单位领队带领下启程奔赴各自岗位。从2011年至今，该集团共吸纳应届大学毕业生将3000余人，在为企业发展注入新鲜血液的同时，也为缓解大学生就业压力做出了自己的贡献。
　　为适应新的发展要求，此次入职的291名大学毕业生中，研究生13人，本科二批以上学历192人，本科二批以上学历占到了总数的70.5%，是近些年入职新员工整体学历层次最高的一年。新员工的注入进一步优化了集团的人才结构，截至目前，该集团在职职工5702人，其中，本科及以上学历3112人，占比超过55%，充分彰显了“河北建设”的品牌吸引力。
　　据了解，随着该集团市场区域的快速扩张，2011年至2013年间，河北建设集团每年一次性招聘大学生规模都在500人以上，仅2011年就一次性招录大学生近800人；2014至2015年，该集团更加注重新入职员工的综合素质，既保持招聘总量维持在一定规模，更对新入职员工的学历水平提出了更高的要求。该集团根据新入职员工数量庞大，适时提出了“三五八”人才规划，按照一定比例（约1:2:3:4）为关键岗位现任者梯次培养接班人，结合新员工培养、后备干部培养等系列专项活动，建立各单位、各系统的人才管理梯队，并进行动态化、信息化管理，为员工职业生涯目标调整及实现提供有力支持，这些新入职大学生在该集团独具特色的“家•人”文化的熏陶下，逐渐成长为该集团开疆拓土、跨越发展的主力军。另外，作为劳动密集型的企业，该集团每年劳务用工超过15万个，为社会提供了大量的就业机会。
　　作为河北省建筑业的龙头企业，河北建设集团近年来发展势头强劲，2014年完成产值309.9亿元，实现合同签订额353亿元，连续三年稳居中国企业500强；随着京津冀一体化战略和国家一路一带战略的实施，该集团国内市场区域扩展到29个省、市、自治区，国际市场范围延伸至摩尔多瓦、伊拉克、老挝、斐济等国家。河北建设集团的快速发展在吸引众多人才加入的同时，也为该集团广大员工展示才华和实现自我价值创造了广阔的发展空间。（供稿人　陈清晗）