近日，在河北建设集团2019千帆工程推进会上，该集团党委书记、名誉董事长李宝元、董事长李宝忠再捐款500万元，助力青年员工创业，几年来，两位领导已累计捐款1600万元。
　　据悉，河北建设集团现拥有35岁以下青年员工3800余人，青工人数占到员工总数的60%以上。为引导与服务青年员工，帮助他们快速成长，近年来，公司针对青年员工这股新生力量实施了一系列激励措施，鼓励青年员工创新、创业、成功、成才。
　　资金支持——开办“青年创业号”
　　2016年4月26日，公司正式成立“青年创业基金会”。几年来，基金会累计出资超1亿元，帮扶了19个单位的66个青年创业号，其组织新签合同额达112.23亿元，产值完成28.49亿元，累计上交达到1亿元左右。
　　榜样引领——“十大杰出青年”评选
　　“十大杰出青年”评选是公司发现、选拔优秀青年人才的一项品牌工程，已连续举办十届。当年的十杰青年，现在大多数已成为公司发展的中坚力量，他们之中，有8位已走上集团公司领导岗位，另有50多人走上分公司领导岗位。
　　人才储备———“优秀新人”选拔
　　优秀新人评选也是公司发现、储备青年人才重要举措。公司每年招收应届大学毕业生500余名，并从近三年入职的千余名青年员工中选拔十名优秀代表。这些优秀的新人代表们也逐渐成长为公司不可或缺的骨干力量。
　　“为了给大家创造机会，公司将全力为你们打造平台。一是用“家•人”文化育人才，为大家创造人人可得的成才机会；二是“赛场选马”选人才，为大家创造公平、公正的竞争机会，让真正出类拔萃的人才脱颖而出；三是德才兼备用人才，为大家创造风清气正的晋升机会。让更多优秀青年走上领导岗位，让每一位年轻人走上事业通途。”在勉励公司广大青年员工时，该集团党委书记、名誉董事长李宝元如是说。（文/肖淑娜  摄影/刘顺利）