10月31日，集团2019年机关职工BIM技术应用技能比赛完美落幕，共20支代表队60人参加了本次大赛，参赛选手涵盖17个分公司。本次比赛旨在通过“以赛代练”方式，培养人才、发现人才，推进BIM技术在集团全面深入应用，加快BIM应用技能人才培养，提升集团整体BIM技术应用水平。同时，本次比赛也为集团机关备战第三届职工BIM技术应用技能比赛选拔了优秀人才。
　　 根据公平竞赛的原则，比赛采用初赛和决赛两个阶段进行。10月25日初赛，要求各团队在4个小时内，完成包括全专业模型搭建及优化、管线综合优化及出图、措施模型创建、施工模拟、危大方案模拟等内容，考题涵盖专业全，并注重于实际应用，极大地考验参赛队员的操作水平及团队合作能力。通过初赛的激烈角逐，共有10支代表队30位选手脱颖而出。决赛现场10支代表队，从模型质量、模型应用、成果输出、拓展及感悟等方面，利用PPT、视频等方式对各自的BIM成果进行了精彩的汇报演示。现场评委根据选手的现场展示以及提交的作品进行打分。最终，经过激烈角逐，共产生大赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名、优秀奖5名，同时，评选出了5名在比赛中表现突出的优秀个人。
　　全部的成果展示完毕后，集团BIM中心主任赵丽娅首先对比赛进行了点评，总结了比赛过程中的亮点，同时指出了不足及今后努力的方向。最后，集团副总经理线登洲在赛后发表了讲话，他首先对本次比赛表示了肯定，同时对大家提出了三点希望：一是希望集团各分公司大力推广、普及BIM技术，将BIM技术作为必须掌握的岗位工具；二是以赛代练，不断提高应用BIM的积极性，打造高素质职工队伍；三是大力推广BIM技术，实现集团产业化、信息化、精细化管理，推进集团的升级转型、提升企业的核心竞争力。
　　今年是集团本部第一次举办内部BIM大赛，这说明了我们集团BIM人才队伍的充实，也充分体现了集团领导对BIM工作的重视，积极为青年员工创造条件，搭建平台，让更多的人参与进来。通过这个平台，大家进行成果检阅，对比找差，相互促进，为深入推广BIM技术应用，持续发展BIM技术，打造高素质职工队伍奠定了基础，推进集团BIM工作再上新台阶。（供稿人 贾立勇 唐召宁）