“双代会”报告中明确指出，“要全面贯彻党的十九大会议、河北省经济工作会议和集团公司年度工作会议精神，大力传承、弘扬和丰富企业文化；让‘红色基因，鲁班传人，绿色发展’的主题入心入脑”；将“企业得发展，职工得实惠”落到实处。”
　　我们基层党组织，直接面对公司的广大党员干部职工，是党的全部工作和战斗力的基础，是“双代会”精神贯彻落实工作中的“引流棒”，是凝聚党员干部职工力量的“排头兵”。作为基层党支部，我们必须树立“基层强，团队强”的工作意识，发挥好引领、带动和“纽带桥梁”作用，打好党工团的“组合拳”，为提升企业“软实力”、持续构建和谐企业、凝聚高质量发展合力做出贡献。
　　那么，我们在实际工作中应该怎样发挥基层党组织作用，实现党工团联动作用最大化呢？
　　一是高举红色旗帜，亮出国企招牌。当前，分公司项目部较为分散，人员流动性大，部分职工难以树立整体观念。解决这一问题，党组织应结合实际情况，适时调整组织结构，在适合的范围内组建新的党支部，统一教育管理项目党员。要从项目实际出发，定期组织党员职工参加组织生活，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并长期坚持以民主集中决策的工作方式来解决重大问题的决策机制，从而提升人员较为分散基层党组织的凝聚力和战斗力，切实发挥好国有企业基层党组织“召之即来、来之能战、战之必胜”的强大优势。
　　二是聚焦中心工作，走出特色路径。在各项生产经营工作开展过程中，党组织要充分发挥引领作用，依托“红色”方法，依托党组织在各项工作中的教育、考核、评比等调节手段，不断总结经验教训，创新工作思路，将“双代会”精神贯穿于生产经营工作始终。如，紧密围绕施工生产主线，结合项目实际，开展“主题党日”、“四强四创”、“党员责任区”和“党员示范岗”评比活动等，不断增强党员职工的责任担当，从而激发各个岗位职工履职尽责、各施所长、各尽其能，走出一条适合自己的特色路径，为凝聚高质量发展合力提供有效载体。
　　三是弘扬企业文化，打造潜力团队。群雁高飞头雁领。党组织要充分调动领导班子、优秀党员和团员青年职工的模范带头作用，从实际工作中选树模范标杆，以带头践行责任担当，履行岗位职责的先进人物和典型事迹，潜移默化广大党员干部职工的思想和行为，不断壮大优秀职工队伍，引领发展新风。另外，还要发挥好“青年文明号”在强化制度执行、完善经营管理和创新创效等方面中的作用，不断激发青年职工队伍活力，为企业高质量发展积蓄强大“后劲”。
　　四是建设和谐小家，孕育职工能量。建家意在育人，工会组织应充分发挥“大讲堂”作用，结合阶段性重点工作要求，为职工搭建好学习平台；建家重在民主，工会组织要通过“企务公开”、召开民主参议会等形式，集思广益，积极动员和吸收更多职工参与到项目的建设与发展当中来；建家须求创新，工会组织要拟定创优创先目标，建好创新工作室，为高质量发展凝聚起职工队伍的力量；建家旨在服务，工会组织要本着“企业得发展、职工得实惠”的宗旨，不断拓宽工作渠道，为职工办实事、解难题，让全体职工感受到企业“大家庭”的温暖。（供稿人 李智）