4月18日，四分公司组织召开了分公司中层干部竞聘会议，此次竞聘岗位为分公司10个科室科长（主任）、副科长（副主任）职位，12名竞聘者通过了资格审查并参加了此次竞聘。会议采取了现场和瞩目视频的方式进行，由分公司党总支部书记张军怀主持，分公司领导班子、项目经理作为评委参加了会议。
　　此次竞聘本着“因事设岗，因岗择人，竞争上岗”的原则，公开竞聘、择优聘用。会议开始前，张军怀介绍了本次竞聘会的规则及流程。四分公司党总支部副书记、经理丁浩在竞聘大会开始前指出：此次竞聘大会是从四分公司班子调整以来策划已久的工作，也是新班子重视干部竞聘任用工作的具体体现。各位应聘者的积极准备、踊跃竞聘的精神值得大家学习。此次竞聘为大家提供了一次展现自我才华的机会，搭建了一个实现自身价值的平台。同时，也是对竞聘者自身实力和能力水平的一次大检验。随后，12名同志依次进行了竞聘演讲，围绕个人工作经历、主要业绩、拟竞聘职位的工作设想等多个方面进行了细致的阐述，充分展示了自身良好的精神面貌、扎实的理论功底和丰富的知识积累，赢得了在座评委的阵阵掌声。
　　此次竞聘会旨在激发干部队伍活力，鼓励先进，鞭策后进，发现人才，营造能者上、庸者下，平者让的竞争环境，为推动分公司高质量发展、实现分公司三年规划目标提供了组织保障。（供稿人 张素红）